高校学生组织绩效管理中的激励途径探索

夏凡¹

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1. 南京理工大学
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摘要

绩效管理是为了保证组织战略目标的实现而对组织所有成员进行沟通、考核和提高的过程,对组织成员具有很强的激励作用.其作为一个有效的管理工具,在高校学生组织管理中越来越受到重视,但是,依旧有很多学生组织管理者对绩效管理的认识和实施存在误区.本文首先阐述了绩效管理和激励的关系,并说明激励作用缺失原因,结合绩效管理中可行的激励制度,提出在高校学生组织绩效管理中,激励作用的有效发挥途径.

关键词

学生组织/绩效管理/激励/激励途径

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出版年

2016

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

参考文献量5

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