消费导刊2016，Issue(10) ：326-327.

用人单位试用期解除劳动合同的法律风险防范——以劳动者在试用期间不符合录用条件为例

林楠楠
消费导刊2016，Issue(10) ：326-327.
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用人单位试用期解除劳动合同的法律风险防范——以劳动者在试用期间不符合录用条件为例

林楠楠1
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作者信息

  • 1. 河北经贸大学
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摘要

针对试用期解除劳动合同的程序和条件上,《劳动合同法》做了严格的相关规定,用人单位在试用期内,不能随意解除与劳动者的劳动合同.用人单位理应严格遵守法律的规定,获取并保留充分有效的证据,严格履行规定的法律程序.

关键词

试用期/解除劳动合同/录用期间

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出版年

2016
消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
参考文献量4
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