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医院政工绩效管理探析

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强化政工绩效管理工作是打造现代化医院的核心措施,它对于医院形成开放、有吸引力的文化氛围、提升医院的核心竞争力有着巨大的推动作用.我国目前的政工绩效管理工作中,还有一些问题,影响了管理工作的正常开展.因此,相关医院要结合自身的实际情况,采取有效措施改进以及优化政工绩效管理,从而在提升医院整体竞争力的同时,推动我国医疗卫生事业的健康发展.基于此本文分析了医院政工绩效管理.

聂宪

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开滦集团有限公司开滦总医院林西医院 河北 唐山 063000

医院 政工 绩效管理

2017

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2017.(26)
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