随着我国各企业对人力资源的重视,在很多企业中都面临着如何培养优秀的员工的问题,本文就员工的思想水平与企业人力资源管理发展之间的关系展开讨论.人力资源管理工作和思想政治工作虽然在很多企业分属于不同的部门,在很多人的意识中,人力资源管理主要负责薪资考核、招聘人才及员工培训为主要工作内容,而思想政治工作主要负责政治工作和党建工作为主,但由于思想工作能有效引导员工的思想行为,解决员工因思想问题造成的工作障碍,有利于员工在企业中得到全面的发展,也有利于企业人力资源管理工作能顺利实施,可见其重要性也是值得我们借鉴的.
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