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基于"互联网+"背景下企业人力资源管理新模式的思考
基于"互联网+"背景下企业人力资源管理新模式的思考
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中文摘要：
信息技术的发展使"互联网+"时代随之到来,因此社会各领域的发展模式发生极大变化.为进一步提升企业人才资源管理水平,本文就"互联网+"背景下企业人力资源管理新模式进行研究,首先就现阶段企业人力资源管理存在的管理观念落后、管理方法单一、部门地位不突出等问题进行分析,然后从创新管理观念、加强信息建设、应用大数据理念、优化组织结构的角度对管理模式进行创新.
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作者：
郭健斌
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作者单位：
江西省通信产业服务有限公司
关键词：
"互联网+"
人力资源
管理模式
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(15)
参考文献量
2
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