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信息化环境下人力资源管理探究
信息化环境下人力资源管理探究
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万方数据
中文摘要：
人才竞争力是组织核心竞争力之一,人力资源是组织最有价值的资源. 在大数据时代,随着人力资源管理信息量的增加,传统的人力资源管理理念和方法的滞后性日益凸显.如何运用信息化手段突破人力资源管理的瓶颈,更加科学合理地管理和运用人力资源信息,更好地发挥人力资源管理的有效性,成为组织需要解决的问题. 本文分析了信息管理环境下人力资源管理的特点,进一步研究了信息环境下人力资源管理的策略和措施.
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作者：
陆宁稳
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作者单位：
蓬莱市机关事务管理处
关键词：
信息化环境
人力资源管理
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(15)
参考文献量
2
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