"以人为本"的人力资源管理模式的构建

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：在企业不断发展过程中,"以人为本"思想发挥的作用越来越显著,尤其对人力资源管理模式的构建产生了极其深远的影响,是提高企业人力资源管理水平的重要方式方法.基于以人为本视角,构建人力资源管理模式,对于人才工作热情的调动具有极大的作用,使人员在工作岗位中彰显出自身的特长和优势,确保企业人力资源管理水平的稳步提升.本文主要针对以人为本的人力资源管理模式的构建展开深入的研究,希望为相关行业人士提供些许帮助.

作者：

周菊霞

展开 >

作者单位：

中国铝业股份有限公司连城分公司

关键词：

以人为本企业人力资管理

出版年：

2018

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2018.(15)

参考文献量2