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职能部室绩效考核问题研究
职能部室绩效考核问题研究
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中文摘要：
在大型集团公司中,集团本部的职能部室并不直接创造效益,而是通过对所属企业进行管理、监督和服务来体现自身的价值,所以对集团本部的职能部室进行绩效考核存在诸多难点,通过多年的企业管理工作经验,笔者认为对职能部室的绩效考核,要引入关键绩效指标考核体系,并辅以通用指标考核,以此对职能部室全体员工进行有效激励,促使职能部室工作更深的融入企业整体经营工作中,提高公司整体绩效水平.
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作者：
张帅
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作者单位：
天津中环电子信息集团有限公司
关键词：
大型集团公司
集团本部
企业整体经营
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(16)
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