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国有企业高级管理人员的绩效管理体系优化——以Z集团为例
国有企业高级管理人员的绩效管理体系优化——以Z集团为例
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中文摘要：
国有经济是国民经济的支柱,国有企业的高管绩效管理影响了国有企业的公司治理和绩效.本文研究了以Z集团为例的国有企业高管绩效管理体系改革,并提出了相应的优化建议.
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作者：
吴洁
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作者单位：
河海大学
关键词：
绩效管理
目标管理
高管绩效
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(16)
参考文献量
5
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