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谈心理疏导在提高员工幸福感中的运用——以交通服务行业为例

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幸福感是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪.现代化给人类带来的一个重要成就无疑是物质生活条件的不断改善和生活质量的日益提高.然而,现代化又是一个充满悖论的进程,与客观福祉的提高形成比照的是主观幸福并没有呈现相应程度的上升,这无疑构成了现代化的一种困境.目前很多单位都在改善员工工作环境,不断增加员工收入,为员工提供丰富多彩的活动,以提升员工的幸福感,可是还有部分员工幸福感却不明显,本文就此问题进行探讨.

邹蕾

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交运集团公司青岛汽车总站

心理疏导 提升 幸福感 运用

2018

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2018.(17)
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