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刍议柔性管理在路桥企业人力资源管理中的应用
刍议柔性管理在路桥企业人力资源管理中的应用
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中文摘要：
人力资源管理是路桥企业管理中的一项重要内容,人力资源管理的过程中应采取多种措施充分调动员工的主观能动性,同时积极改进传统的管理模式.其中柔性管理就是人性化管理中的一种,对企业人力资源管理的发展有着十分重要的作用.
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作者：
俞月华
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作者单位：
江苏泰州大桥有限公司
关键词：
人力资源
柔性管理
路桥企业
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(18)
参考文献量
1
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