试论现代企业制度下的人力资源管理

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中文摘要：目前,国家经济水平不断飞速发展,我们怎样才能更换管理人员的传统模式,实现具有现代化的理论和人力资源的开发管理模式,如何开发和运用人作为第一资源,如何用科学的方式,以调和人与事之间的关联,解除人与人之间的矛盾,调动和实现人的潜力,实现尽力而为,正确行事,把事情做好的效果. 这不仅是许多公司需要解决的核心任务,还是人力资源管理人员面对的关键问题.笔者主要探讨了现代企业管理制度下人力资源和人力资源管理的有关问题.

作者：

郭鼎

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作者单位：

济宁市公路管理局汶上公路局

关键词：

现代企业制度人力资源管理

出版年：

2018

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2018.(22)

参考文献量1