新形势下国企人力资源绩效考核的改进建议

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中文摘要：经济全球化背景下,市场竞争越来越激烈,随着经济的发展与社会的进步,国有企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,就要从绩效考核方面入手.基于此,本文以国企人力资源绩效考核作为研究对象,通过对新形势下国企人力资源绩效考核的重要意义进行分析,找出当前国企人力资源管理中绩效考核存在的问题,分别从准确定位绩效考核的目的、科学合理的绩效考核标准以及合理有效的利用绩效考核结果等方面,详细阐述新形势下国企人力资源绩效考核的改进建议,为国有企业寻求更加广阔的发展空间.

作者：

刘耀军

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作者单位：

内蒙古自治区烟草专卖局(公司）

关键词：

国企人力资源绩效考核改进建议

出版年：

2018

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2018.(22)

被引量2
参考文献量3