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企业医院人力资源管理现状分析及对策探讨
企业医院人力资源管理现状分析及对策探讨
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中文摘要：
当前社会已经全面进入到知识经济时代,人力资源管理水平已经成为衡量一个企业核心竞争力的重要指标.对企业医院来说,因为其本身的性质,内部对人力资源管理的重视程度普遍不足,导致内部人力资源管理还存在诸多问题,在一定程度上制约了企业医院的发展.针对上述情况,本研究基于企业医院人力资源管理现状,提出几点企业医院人力资源管理的优化措施与建议,旨在为企业医院人力资源管理提供相应的理论参考.
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作者：
张国辉
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作者单位：
甘肃省兰州市红古区窑街煤电总医院
关键词：
企业医院
人力资源管理
现状
对策
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(22)
参考文献量
2
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