首页|规范物业企业劳务用工管理行为

规范物业企业劳务用工管理行为

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
物业企业的用工形式多样,劳务用工是一种重要的用工形式,但在物业企业劳务用工行为存在着用工标准模糊、劳动关系混乱、考勤考核随意、薪酬管理松懈、安全隐患突出、离职现象严重等情况,造成人工成本、管理成本的不断上升,劳动纠纷频繁发生.物业企业必须规范劳务用工管理行为,从职责分工、招聘录用、考勤考核、薪酬福利、安全教育、离职管理等方面做好劳务用工管理工作,维护企业利益和劳务人员合法权益,避免劳动争议的发生,充分发挥劳务用工在企业运营中的重要作用.

孔祥鹏

展开 >

兰州兰石物业服务有限公司 甘肃 兰州 730050

劳务用工 劳务派遣用工

2018

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2018.(28)
  • 1
  • 3