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人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究
人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究
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万方数据
中文摘要：
薪酬管理作为企业人力资源管理的核心业务之一,其难点在于如何通过合理的薪酬激励制度,在减少企业成本的前提下有效提高员工的工作热情,进而提升企业的经济效益.如何通过科学、合理的薪酬激励策略为企业留住人才,对于企业在竞争中谋发展有着非常重要的现实意义.
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作者：
卢斯琴、吴陵
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作者单位：
国网湖南省电力有限公司永州供电分公司 湖南 永州 425000
国网湖南省电力有限公司祁阳县供电分公司 湖南 永州 426100
关键词：
薪酬激励
人力资源管理
优化策略
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(36)
参考文献量
2
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