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以人为本的人力资源开发管理策略初探

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人力资源管理在企业管理中占据非常重要的地位,以人为本的人力资源开发管理可以使企业在人才竞争中占据相当的优势.企业在进行优化人力资源配置的同时要做好人文关怀工作,结合企业运营管理需求,完善管理体系,加强对企业职工的激励,调动企业职工工作积极性,从而促进企业健康发展.基于此本文分析了以人为本的人力资源开发管理策略.

张婷婷

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邹城市就业服务局 山东 邹城 273500

以人为本 人力资源开发管理 策略

2018

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2018.(38)
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