基于和谐管理理论的人力资源配置研究

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中文摘要：和谐管理理论应该放在系统之中进行考察,系统和谐性包括系统成员以及子系统的能动性,关系到了各个系统之间的协调性,和谐管理理论开始应用于企业管理之中,基于当代的企业和谐管理理论,如何把握企业管理系统之中管理制度的和谐性是一个非常重要的问题.而人力资源是组织各项资源中一个非常宝贵和重要的资源,随着知识经济的到来,我国人力资源开始了一场重要的变革.

作者：

梁基超

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作者单位：

山东省青岛市即墨区环秀街道办事处山东青岛 266201

关键词：

和谐管理人力资源企业管理系统

出版年：

2018

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2018.(47)

参考文献量3