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国有企业人力资源管理中存在的问题及其策略探讨
国有企业人力资源管理中存在的问题及其策略探讨
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中文摘要：
在经济全球化不断深入发展的背景下,改革开放已有40余载,国有企业经历了从计划经济向市场经济的巨大转变.无论是在商业模式还是管理方法方面,都发生了很大的变化.但是,这也导致了许多问题的出现和不足.因此,有必要构建科学的人力资源机制,完善激励机制和考核制度,确保国有企业健康稳定发展.
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作者：
张翠翠
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作者单位：
渤海造船厂集团有限公司 辽宁 葫芦岛 125004
关键词：
人力资源管理
国有企业
管理
对策
出版年：
2018
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2018.
(47)
参考文献量
2
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