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医疗卫生单位绩效评价体系的构建

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随着医疗改革的不断深入,关键绩效指标根据医疗保健行业的战略目标,关键原则和责任差异确定,绩效指标用于医疗行业的改革和发展. 动态调整以满足您的需求. 然后建立量化绩效评估体系的工作要求越来越细化,本文主要介绍了医疗卫生单位的发展,以及医疗卫生单位绩效评估的需求和实现.分析可能性并实施公共机构绩效评估的概念.从多个角度定义和分析健康和卫生部门绩效评估系统的构建,例如如何构建绩效指标和目标制定以及评估系统.

韩玉洁

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青岛市城阳区城阳街道公共卫生与计划生育管理所 山东 青岛 266109

医疗卫生 绩效 构建

2018

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2018.(48)
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