首页|战略人力资源管理的理论模式分析

战略人力资源管理的理论模式分析

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
约束企业发展最主要的原因就是人力资源的管理,战略性的人资管理,是确认这个企业未来有良好发展的首要推动力.本篇文章根据现在中国企业中人力资源管理存在的问题和管理的方式,重新建立我国企业战略人力资源管理最合理的方法.想要加强人力资源战略的管理就要从人才激励、招聘制度、培训机构、人才的理念和绩效这几个方面入手展开.

王一帆、汤朝莉

展开 >

西南民族大学 四川 成都 610000

战略 人力资源管理 分析

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(6)
  • 1
  • 1