分析企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

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中文摘要：在新时期下,各大企业也认识到了人才与知识的重要性,对于大部分企业来说,企业内部管理核心就是人力资源管理.人事档案当中记录着员工行为、企业贡献、光荣事迹、工作经历等,是人才系内息管理的重要文件,对企业员工职业生涯规划有着重要意义.同时,人事档案作为最原始、最真实的记录,可以为完善人力资源管理提供重要数据信息,保证企业人力资源管理朝向更正确、更科学的方向发展,并且可能对企业未来制定战略计划有很高的价值.

作者：

王励著

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作者单位：

东辽县人力资源和社会保障局吉林辽源 136600

关键词：

人力资源管理档案管理新要求

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(14)

参考文献量3