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新形势下加强企业人力资源管理创新的途径分析

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现代企业之间的核心竞争力就是人才的竞争,所以企业人力资源管理的创新是非常有必要和非常重要的.新时代新时期,如果某供电公司想要持续良好的发展,就必须加强其人力资源管理的创新能力,使用制定系统化的人才培养战略、紧密联合企业整体发展和人力资源管理、完善人力资源管理制度等多种方法,加强人力资源管理能力,才能使企业在激烈的市场竞争中占据有利地位.鉴于此,本文主要分析新形势下加强企业人力资源管理创新的途径.

张丽丽

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中核四0四有限公司第五分公司 甘肃嘉峪关 735100

新形势 人力资源 创新

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(14)
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