企业人力资源管理的几个关键点与控制对策

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中文摘要：在社会逐渐前进的背景下,社会经济的进步,也开始有了一定的改变.因此,在这样的情况下,各大企业若是想在市场中博得一席之地并且长久地发展下去,那么就必须要重新定位发展目标,并且根据社会的发展形势来研究全新的发展方向.企业的发展,通常还会受到人力资源管理情况的制约.这方面管理的情况,不仅影响着企业的实际运转,而且也决定着相关的效益.因此,企业必须要予以重视,在本文中,就针对这方面的内容进行了分析.

作者：

熊飞萍

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作者单位：

五凌电力有限公司

关键词：

人力资源管理关键点控制对策

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(17)

参考文献量3