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企业薪酬福利设计方案的效果评估
企业薪酬福利设计方案的效果评估
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中文摘要：
当前,人们已经进入到知识经济时代,在此时代背景下,人才的作用日益凸显,其会直接关系到企业竞争力的强弱,关系到企业的未来发展.因此,企业就要充分重视人才的价值,要制定科学、完善的薪酬福利制度,从而更好地激励员工,满足员工的实际需求,更好地留住优秀的人才,进而为企业的可持续发展提供有力的人才支持.本文主要探讨了企业薪酬福利设计方案的重要价值、效果评估要素与优化措施,仅供参考.
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作者：
郑碧君
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作者单位：
中国人民大学 北京 100872
关键词：
薪酬福利
设计方案
知识经济
效果评估
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(20)
参考文献量
6
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