"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势

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中文摘要：随着多元化的发展,很多单位开始从传统的发展趋势中分离出来,迈向"互联网+"的时代.互联网在不断进行发展,单位要在互联网的视角下,探讨人力资源管理的新模式,也诞生了许多人力资管理的新方法,适应时代的发展.逐渐完成内部机制管理,可以很好的掌握人力资源管理的策略,通过完善的管理可以让员工更好的工作,积极向上,把单位的文化展现的尽善尽美.提高综合效益的同时也提高了员工的文化素养,推动单位与员工共同成长,坚持以人为本的管理理念.

作者：

郜莉

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作者单位：

黄河小浪底水资源投资有限公司河南郑州 45000

关键词：

"互联网+" 人力资源管理发展

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(20)

参考文献量1