人力资源在企业管理中的价值及管理对策

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中文摘要：现在很多企业都没有能够充分认识到人力资源在企业发展过程中占据的重要地位,同时很多人力管理的工作人员没有能够系统的学习人力管理过程的有关知识和具体流程,这就导致很多一般的行政管理人员进入到人力资源管理的行业当中,这对于人力资源管理的发展是不利的.人力资源管理如果想要进行完善改进的话就需要在形式意识两个方面同时入手,通常来说企业要发展就需要将人力资源管理放到战略角度上进行分析和措施指定.人力资源管理的有关部门也应当和公司战略相合,从传统的看门人角色到企业高管的战略合作伙伴.

作者：

梁月

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作者单位：

安徽江淮汽车集团股份有限公司安徽合肥 230601

关键词：

企业发展人力资源管理重要性

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(20)

参考文献量1