浅析连锁酒店人才流失原因分析及对策

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中文摘要：随着社会进步和时代的发展,以酒店、餐饮等为主的第三服务行业兴起,并日益发展壮大,成为了影响国民生产总值的重要经济组成.而考虑到人们对于品质和服务的需求,以统一管理、标准模式的连锁酒店深受大众喜爱.对于企业组织而言,成功的人才梯队建设是保障有效管理的关键,但是通过细致研究发现,如今连锁酒店的人才流失现象十分严重,不足以支撑如今市场对于连锁酒店经营管理者的需求,因此本文通过分析连锁酒店发展的核心关键,从人才激励、绩效、选拔等方面出发,分析人才流失的关键点,为后续连锁酒店更好经营发展奠定基础.

作者：

谭淇丹

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作者单位：

珠海艺术职业学院

关键词：

连锁酒店人才流失原因对策

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(27)

参考文献量2