构建和谐劳动关系与企业思想政治工作创新

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中文摘要：和谐社会是我国发展的主要政策取向.在我国法律不断完善的过程中,劳动合同法的规定不断发展,无疑对经济发展和企业劳动关系有一定的影响.构建和谐稳定的劳动关系是现阶段企业人力资源管理的重点.人力资源管理应明确和谐劳动关系的作用,确定其职能范围.企业人力资源管理部门应结合和谐劳动关系的实际情况和需要,及时调整人力资源理论和理念,突出企业的社会责任和价值.

作者：

谢海霞

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作者单位：

青岛西海岸公用事业集团水务有限公司

关键词：

和谐劳动关系企业思想政治工作人力资源管理创新

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(27)

参考文献量1