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共享经济下人力资源管理创新探析

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随着经济全球化深入发展,我国经济发展水平明显提高.当前,共享经济正在全球高速发展,成为金融危机之后经济增长的新亮点.共享经济的兴起,对传统企业的商业运作模式带来新的机遇,会对企业的管理方式、方法产生新的影响,其中,对人力资源管理也将产生极大的影响,因此,企业应在紧随共享经济发展的前提下,不断地创新人力资源管理,才能满足共享经济时代发展的根本要求,进一步获得更多的经济效益与社会效益.

马文静

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滨州市滨城区人力资源和社会保障局

共享经济 人力资源 管理模式

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(27)
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