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学校人力资源管理工作中激励机制的有效应用探析

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近年来,国家对教育事业的发展十分重视,也是提出了一系列的改革措施,而在教育事业的发展中,教育工作者是保证和推动其稳定发展的基本保障,因此,这就需要教育体系做好学校的人力资源管理.在学校人力资源的管理中,激励机制是一种十分有效的管理手段,对教育工作的开展具有积极的作用,下面,本文就针对学校人力资源管理工作中激励机制的有效应用进行探析,希望对学校人力资源的管理提供帮助.

李贤英

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江苏省邳州中等专业学校

学校管理 人力资源 激励机制 有效应用

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(27)
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