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薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究
薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究
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中文摘要：
当前,各企业之间的竞争压力越来越大,对人才的需求越来越迫切,人才是企业在市场竞争中赖以生存的资源.如何留住人才,并充分发挥其优势是值得每个企业深入思考的问题.完善的薪酬激励制度能通过薪资配比激励员工的工作积极性,由于各企业发展状况不同,因此在实际制定中,应该结合实际情况合理调整.
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作者：
魏东颖、邹治平
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作者单位：
中车唐山机车车辆有限公司 河北 唐山 036000
关键词：
薪酬激励
企业人力资源管理
作用与对策
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(28)
参考文献量
3
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