基层单位人力资源管理问题及措施分析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：就当前知识经济发展的实际状况来看,人才已经成为基层单位核心竞争力的重要资源之一,对于基层单位的发展具有深远的意义.过去一段时间内,部分基层单位人力资源配置效益不高,影响了基层单位各项工作的开展,阻碍了基层单位核心竞争力的提升.基于此,有必要从理论层面就基层单位人力资源管理工作展开论述,寻找基层单位人力资源管理的有效路径,促进基层单位长远稳定发展.文章对此展开研究,以期能够进一步为相关基层单位优化人资管理结构以及改善人资管理模式提供实践帮助和经验借鉴.

作者：

杨红娟

展开 >

作者单位：

青岛市即墨区环秀街道办事处山东青岛 266200

关键词：

效益人资管理基层单位培训

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(30)

参考文献量2