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浅谈生产制造型企业人力资源薪酬管理中的现存问题及改进策略

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本文对生产制造型企业在薪酬管理中存在的问题进行挖掘,主要体现在薪酬设计、薪酬制度、福利待遇等方面,并有针对性的提出解决对策,力求通过构建合理的薪酬设计体系、完善薪酬分配制度、创新薪酬结构等方式,使人力资源管理水平得到显著提升,调动员工的工作积极性,促进企业的健康可持续发展.

张瑞广

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格力电器(石家庄)有限公司

生产制造型 人力资源 薪酬管理

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(31)
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