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物流公司操作人员薪酬制度再设计

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本文首先阐述了研究的背景,操作人员的特征及薪酬的概念,分析了操作人员薪酬制度存在的问题,并对薪酬制度进行了再设计.

鲁艳威、关娜

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西安工业大学北方信息工程学院

操作人员薪酬制度 评分法 等级表

本文系陕西省高等教育学会2017年度高等教育科学研究项目2019 年度西安工业大学北方信息工程学院院长科研基金中联集团支持教育部产学合作协同育

项目编号:XGH17261项目编号:19YZ07

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(31)
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