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职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设中的应用价值与障碍探讨
职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设中的应用价值与障碍探讨
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中文摘要：
职业生涯规划理论经过多年发展相对成熟,对组织及个人发展奠定理论基础.针对公立医院行政管理部门的特点及障碍,提出相关的解决对策,实现职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设中的价值,发挥行政管理部门的价值,推动新时期公立医院的发展.
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作者：
杜芳
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作者单位：
石家庄市第四医院
关键词：
职业生涯规划
公立医院
行政管理
障碍
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(31)
参考文献量
5
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