浅析PDCA循环在医院人力资源管理中的应用

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中文摘要：PDCA循环是一种科学的管理策略,通过P(计划)、D(执行)、C(检查)、A(处理)四种方式,全面高质的提高医院的人力资源管理工作,此外还可以及时发现医院管理中的实际问题,及时进行解决,然后再进行下一次循环管理的一种策略,这不仅可以有效提高医院人力资源的管理工作,还可以提高医院的人才竞争,促进医院的健康发展.以下本文主要从PDCA循环的特性进行详细论述,并对PDCA循环在医院人力管理工作中的应用提出相关对策.

作者：

吴瑛

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作者单位：

盘州市人民医院贵州盘州 553500

关键词：

PDCA循环医院人力资源管理应用

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(32)

参考文献量1