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浅析人力资源系统的运用对招聘效率提升的有效性

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随着人口红利的结束,中国整体经济态势的周期性调整变化越来越明显.企业的人才竞争,除了有效解决人才供需矛盾之外,还需要能够积极应对业务发生的变化,持续优化人才获取的能力,不断提升企业人才的竞争力.同时,经济和技术的发展、雇佣关系的变迁、人才结构和特征的复杂化等等,都给企业人才招聘带来新的变革和机会.

徐晓蕾

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中国人民大学 北京市 100872

人力资源系统 人员招聘 招聘效率 招聘管理

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子:0.06
ISSN:1672-5719
年,卷(期):2019.(34)
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