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企业人力资源薪酬管理措施探讨
企业人力资源薪酬管理措施探讨
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中文摘要：
人才对企业发展计划、战略目标的实现起着至关重要的影响作用.端正企业发展方向树立正确的人才观,可以为企业节省一大笔费用,并能有效提高生产效率和产品质量,推动企业迈向一个新的台阶.可见人力资源在企业长久发展中的重要作用,这就要求企业一定要做好内部人力资源薪酬管理工作,将人力资源的作用发挥至最大.
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作者：
康兴业
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作者单位：
山东理工大学 山东 淄博 255000
关键词：
人资资源
薪酬管理
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(34)
参考文献量
1
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