对小型事业单位绩效考核的建议

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着我国社会经济的快速发展,人力资源开发价值受到人们的重视,加强人力资源管理成为事业单位日常工作重要内容.其中绩效考核是人力资源管理的重要环节,可以调动工作人员工作积极性,提高事业单位人员工作效率和服务水平.在事业单位发展的过程中,绩效考核应当从科学化和标准化的指标体系出发,兼顾可行性和可操作性.加强工作人员工作效果考核,可以及时发现工作中的问题,采取有效的解决措施,提高事业单位工作水平.

作者：

曲艳云

展开 >

作者单位：

山东省威海市文登区外事侨务办公室

关键词：

事业单位绩效考核问题改善策略

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(37)

参考文献量2