建筑企业的低碳经济化人力资源管理创新路径探究

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中文摘要：不同的社会现状下对于企业有着不同的要求,新时代的建筑企业下,人力资源的管理有着新的发展机遇,也面临着不小的挑战,建筑企业中的人力资源管理相对比较复杂,所以在管理的改进上难度也相对比较大,建筑企业首先在意识上转变过来,对信息化的应用进行合理分析,首先设定好发展的目标,然后建立起来完善的构架,顺应时代的发展,对于创新的方法要大胆尝试,推进建筑企业的人力资源管理工作发展.基于此,建筑企业的低碳经济化人力资源管理创新路径.

作者：

于大伟

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作者单位：

青岛恒源城建投资发展有限公司山东青岛 266300

关键词：

建筑企业人力资源管理创新

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(42)

被引量1
参考文献量1