社会保险对加强人力资源管理的积极意义

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中文摘要：在现代社会,企业面临着巨大的竞争压力.人力资源已成为制约企业发展的主要因素,也是企业最强大的生产力.为了提高员工的工作效率,提高工作积极性,企业需要采用更加科学有效的人力资源管理方法.在许多现行的管理方法中,社会保险作为人们生活的必要基础,已经成为稳定企业人力资源的重要途径.充分发挥社会保险在企业人力资源管理中的重要作用,可以大大提高企业人力资源管理水平,为企业提供强大的创新能力,从而增强企业的综合竞争力.

作者：

马珊

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作者单位：

安阳市职业介绍服务中心河南省安阳市 455000

关键词：

社会保险人力资源管理积极意义

出版年：

2019

消费导刊

中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06

ISSN：1672-5719

年,卷(期)：2019.(42)

参考文献量1