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企业人力资源薪酬管理创新研究
企业人力资源薪酬管理创新研究
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中文摘要：
企业在我国市场经济中占据了很大的市场份额,主导着我国经济的发展,是促进我国经济增长必不可少的重要因素.人才是构成企业发展的基础元素,也是促使企业焕发生机的有利条件.由此可知,加强企业人力资源管理,注重对人才的管理成为当前企业的关键任务.薪酬管理是人力资源管理的一部分,是影响员工工作积极性的关键因素.
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作者：
王天阳
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作者单位：
山东泉港药业有限公司
关键词：
人力资源管理
薪酬管理
创新
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(45)
参考文献量
3
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