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事业单位人力资源管理中激励机制的思考
事业单位人力资源管理中激励机制的思考
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中文摘要：
激励机制对于提升员工的工作积极性、保证单位工作水平和凝聚人心的重要举措,但是当下事业单位人力资源管理中激励机制存在一定的不足之处,优化激励机制,建立科学有效的激励制度是提升事业单位竞争力、留住人才的关键.本文就当下事业单位人力资源管理中激励机制中存在的问题展开探讨,并且对激励机制的改革创新提出一定的解决方案.旨在为事业单位人力资源工作者提供一定的借鉴和启发.
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作者：
邢秀娟
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作者单位：
长清区城乡水务局
关键词：
事业单位
人力资源管理
激励机制
思考
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(45)
参考文献量
1
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