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事业单位人力资源管理人员胜任力模型应用初探

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胜任力模型是人力资源管理重要的实务工具之一.本文着眼事业单位,通过探讨人员胜任力模型在人力资源管理招聘与选拔、培训与开发、绩效与薪酬方面的实际应用进行简单探讨,以供参考.

杨华燕

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胶州市九龙街道办事处

事业单位 人力资源管理 胜任力模型

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子:0.06
ISSN:1672-5719
年,卷(期):2019.(45)
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