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医院绩效管理与薪酬设计管理探讨
医院绩效管理与薪酬设计管理探讨
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中文摘要：
当前在我国医疗事业改革深入发展下,对医院管理系统规范性、绩效考核公平性和薪酬体系有了更高的要求.特别是在新医改政策下,随着医院绩效考核管理模式的普及,各级管理人员开始认识到绩效考核、薪资设计的重要性,具体在开展该项工作中,需要在我国新医改政策基础上进行,做好其设计管理工作,使其更加符合员工利益,能够适应医院的长久发展需要.
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作者：
徐敏宜
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作者单位：
广州市增城区中医医院
关键词：
医院
绩效管理
薪酬设计
存在问题
管理策略
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(45)
被引量
1
参考文献量
5
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