首页|新旧动能转换背景下的山东省人才评估机制研究

新旧动能转换背景下的山东省人才评估机制研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
人才是区域发展创新的原动力,也是区域发展的重要战略资源.新旧动能转换并不仅仅体现在产业变革上,并不等同于产业转型升级,这其中最重要的就是人才在新动能到旧动能的转换过程中发挥的作用.因此,人才的培养、引进、分类评价具有重要的意义.本文对山东省人才评估机制演变过程进行了分析,在新旧动能转换背景下,新型的人才评估机制亟需建立,这也关系着新旧动能平稳接续转换的成败.

邵晓燕

展开 >

中共青岛市即墨区委党校

新旧动能转换 山东省 人才评估

2019

消费导刊
中国轻工业联合会

消费导刊

影响因子：0.06
ISSN：1672-5719
年,卷(期)：2019.(47)
  • 2