社会阶层中其劳动人口对于生产经营来说是具有不可缺少的作用的,但是逐渐增加的劳动人口程度性的引发多种劳动工程纠纷,让其用人单位十分关注其劳动人民的薪酬情况,主动地建立起相关的法律体系,如劳动合同法中的经济补偿制度,就是一种极具特色的制度,满足劳动人民的调整劳工与用人单位的经济纠纷情况,并不断的结合其经济补偿制度合法维护劳动人民的权益.当然,可以认知的是经济补偿作为劳动法中重要的一项机制,其作用是全方位保护劳动人民的经济权益,提供全面的政治导向.而经过科学有效的经济补偿制度的研究分析,可以提供劳动人民的劳动合同有利依据.
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