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房地产企业管理中核心人才流失问题研究
房地产企业管理中核心人才流失问题研究
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中文摘要：
本文以房地产企业核心人才流失较多的实际情况为出发点,探讨加强房地产企业核心人才控制策略问题.包括完善职工晋升渠道、加强人才激励机制、提高薪酬待遇等措施,提升房地产企业核心人才留任率,进而提升房地产企业竞争力,为实现房地产企业长期、稳定发展提供借鉴.
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作者：
王铁
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作者单位：
中共调兵山市委党校
关键词：
房地产企业
核心人才流失
提升竞争力
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(47)
参考文献量
1
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