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基于RBRVS+DRGs的医院绩效分配模式探讨
基于RBRVS+DRGs的医院绩效分配模式探讨
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中文摘要：
在深化医改的新形势下,医改政策明确提出医务人员薪酬与严禁与经济收入挂钩,为体现以知识价值为导向和多劳多得、优绩优酬的分配原则,与医保政策相衔接,适应DRG病种付费制度改革,建立RBRVS (以资源为基础的相对价值比率)、DRGs (诊断相关分组)、成本控制与科室综合评价相结合的绩效考核体系.
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作者：
曾燕芳
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作者单位：
赣州市人民医院
关键词：
医改
RBRVS
DRGs
出版年：
2019
消费导刊
中国轻工业联合会
消费导刊
影响因子：
0.06
ISSN：
1672-5719
年,卷(期)：
2019.
(47)
参考文献量
2
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